BPKARSS DAN TRAXFM MENGGELAR SHARING SESSION: CAREER TALK UNTUK PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI

Balai Pengelola Kereta Api Ringan Sumatera Selatan (BPKARSS) bekerja sama dengan TraxFM menyelenggarakan Sharing Session: Career Talk yang menarik di Ruang Rapat Ampera kantor BPKARSS pada hari Jumat (4/8). Kegiatan ini melibatkan seluruh pegawai BPKARSS dengan tujuan memberikan wawasan dan inspirasi dalam pengembangan karir serta pertumbuhan profesional mereka.

Acara Career Talk dibuka dengan semangat oleh duo MC TraxFM, yaitu Okan Gembul dan Tari Usman. Mereka menciptakan atmosfer yang ramah dan mengajak semua peserta untuk berpartisipasi aktif dalam sesi ini.

Sesi utama acara ini adalah Career Talk yang disampaikan oleh Kevin Dean DRA, SH, C.DMP., seorang profesional terkemuka di industri ini. Bapak Kevin Dean berbagi pengetahuan dan pengalamannya mengenai berbagai topik terkait pengembangan karier, dan menjalani perjalanan profesional yang sukses. Ceramahnya sangat bermanfaat dan menginspirasi, memotivasi para peserta untuk menetapkan tujuan karir yang sulit dan aktif mengambil kendali atas pertumbuhan mereka.

Selain sesi berbagi inspiratif, acara ini juga diisi dengan games dan kuis interaktif untuk menjaga suasana tetap hidup dan menyenangkan. Para pegawai yang antusias berpartisipasi dalam permainan tersebut, meningkatkan semangat kerja sama dan kebersamaan di antara rekan-rekan sejawat. Segmen trivia dan kuis juga memberikan pengetahuan berharga tentang sejarah perusahaan, tren industri, dan praktik terbaik.

Kolaborasi antara TraxFM dan BPKARSS terbukti menjadi inisiatif yang sukses dalam mempromosikan pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan profesional di dalam organisasi. Acara ini meninggalkan kesan mendalam bagi semua peserta, mendorong mereka untuk berusaha mencapai kesuksesan dalam karier masing-masing.

Manajemen BPKARSS dan TraxFM menyatakan kepuasan atas hasil acara ini dan berkomitmen untuk menyelenggarakan program serupa di masa depan. Inisiatif ini mencerminkan dedikasi organisasi untuk menciptakan budaya pembelajaran dan pertumbuhan bagi para pegawainya.