Dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan negara yang bersih dan transparan menuju tercapainya Pemerintahan yang Baik (Good Governance), Direktorat Jenderal Perkeretaapian diberikan tanggung jawab untuk mengelola, mengatur dan mengawasi penyelenggaraan transportasi perkeretaapian kepada masyarakat untuk memenuhi pelayanan yang memadai termasuk di dalamnya aspek pertanggungjawaban (accountability) pelaksanaan tugas Pemerintah.

Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) bahwa setiap Instansi Pemerintah sebagai penyelenggara pemerintahan negara wajib untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan dalam pelaksanaan program dan kegiatan yang telah diamanatkan oleh pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai, serta dapat memberikan informasi kinerja secara terukur dengan sasaran dan target kinerja yang telah ditetapkan melalui laporan kinerja yang disusun secara periodik sebagai upaya perbaikan secara berkesinambungan untuk meningkatkan kinerja.

Pencapaian kinerja setiap uraian sasaran strategis ditunjukan melalui pencapaian setiap indikator kinerja pada sasaran tersebut yang berorientasi pada oucome. Untuk mengukur akuntabilitas kinerja terhadap pencapaian sasaran strategis dituangkan melalui program/kegiatan yang saling berkaitan dan bersinergi membentuk sejumlah outcome atau output dalam mencapai suatu sasaran tertentu. Oleh karena itu, dalam mengukur keberhasilan pencapaian kinerja sesuai program dan sasaran, dilakukan pengukuran terhadap capaian kinerja dari setiap indikator kinerja.

Laporan Monitoring Kinerja Triwulan I Tahun 2023 Sekretariat Direktorat Jenderal Perkeretaapian pada dasarnya merupakan bentuk pengukuran terhadap capaian kinerja dari setiap indikator kinerja secara periodik untuk unit kerja Eselon II di lingkungan Direktorat Jenderal Perkeretaapian yang disusun dengan berpedoman pada Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM. 85 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Laporan monitoring kinerja memuat diantaranya gambaran dan evaluasi pencapaian kinerja pada periode tertentu yang dikaitkan dengan identifikasi kendala/permasalahan serta upaya-upaya peningkatan kinerja yang dilakukan untuk mencapai sasaran, program dan indikator kinerja dalam kerangka pemenuhan tujuan dari pelaksanaan tugas dan fungsi unit kerja.

Penyusunan laporan monitoring kinerja Sekretariat Direktorat Jenderal Perkeretaapian triwulan I tahun 2023 disusun dengan maksud untuk penyampaian informasi kinerja dan melakukan evaluasi capaian kinerja masing masing indikator kinerja dalam kurun waktu tertentu sesuai dengan target rencana aksi pada dokumen Perjanjian Kinerja. 

Tujuan penyusunan laporan monitoring kinerja adalah sebagai tolak ukur keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan Sekretariat Direktorat Jenderal Perkeretaapian pada periode Triwulan I Tahun 2023 serta memberikan rekomendasi peningkatan kinerja pada periode selanjutnya.

Laporan Monitoring Kinerja Triwulan I Tahun 2023 membahas diantaranya:

1. Pengukuran terhadap capaian masing-masing Indikator Kinerja Kegiatan dilengkapi dengan analisa terhadap keberhasilan/kegagalan pencapaian target kinerja.

2. Ketersediaan sumber daya berupa anggaran dan sumber daya manusia Sekretariat Direktorat Jenderal Perkeretaapian Tahun 2023.

3. Rekomendasi dengan dilengkapi komitmen pimpinan unit kerja dalam upaya peningkatan kinerja periode berikutnya.

Unduh di sini