No. 3/SP/DJKA/I/2021

Januari 6, 2021

A TOTAL OF 353 CIVIL SERVANTS DIRECTORATE GENERAL OF RAILWAYS OF 2019 LINE-UP FOLLOWING ONLINE ORIENTATION

Jakarta (6/1)-A total of 353 candidates for Civil Servants of the Directorate General of Railways formation 2019 participated in the online orientation week, which ran from January 6 to January 14, 2021. This is inextricably linked to the ongoing pandemic conditions. This activity must be completed by all candidates in the Directorate General of Railways, including those placed in both the Technical Unit and the Head Office.

In 2019, the Directorate General of Railways received an allocation of 406 civil servant candidates, 355 of which were filled and 51 of which were vacant.

There were two candidates out of the 355 who did not complete the requirements, so the person in question was declared resigned and his replacement was proposed in accordance with the provisions of the State Civil Service Agency. This was stated by Prih Galih, Coordinator of Personnel and General Affairs, during a report on the orientation's opening. Furthermore, Galih stated that the 355 existing formations were made up of people from various majors, including 91 Engineers, 125 Officials, and 139 Non-technical backgrounds. The following are the specifics of the placement formation:

Number of 
Formation

Sementara itu Dirjen Perkeretaapian Zulfikri dalam arahannya berharap para CPNS agar dapat bekerja dengan baik dan bertanggung jawab, bekerja keras, melakukan inovasi dan mampu beradaptasi dengan perubahan serta dinamika dunia yang berkembang pesat. “Teknologi Perkeretaapian begitu cepat berkembang, untuk itu saya harapkan agar calon calon pengawai ini mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru dan segera bekerja dengan baik,”tegasnya.

Tujuan diadakan pembekalan ini adalah untuk memberikan pemahaman tentang tugas dan fungsi Direktorat Jendral Perkeretaapian, membentuk intelektual CPNS agar memiliki kepercayaan diri, membentuk sikap dan disiplin, dan etos kerja profesional, akuntabel, transparan dan inovatif. “Saya berpesan, bekerjalah dengan baik, jadilah diri-sendiri, serta utamakan disiplin kerja dan disiplin waktu. Jagalah integritas sebagai seorang CPNS yang memiliki komitmen untuk tidak melakukan pelanggaran hukum dan berikan contoh yang baik bagi orang lain. Jadilah agen perubahan dimanapun anda ditempatkan, mulailah berpikir untuk menjadi pribadi yang inovatif, tumbuhkanlah rasa ingin tahu terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, dinamika jaman, aspirasi, dan keinginan masyarakat. tegasnya.  “Saya berharap CPNS tidak hanya memiliki kecerdasan IQ saja tetapi dituntut untuk memiliki kecerdasan EQ dan AQ untuk melakukan perubahan, serta menunjukkan kinerja dan prestasi yang tinggi dalam memajukan perekeretaapian di Indonesia untuk melayani jutaan orang yang menggunakan moda transportasi khususnya perkeretaapian.” pungkasnya (spn)

Kepala Bagian Hukum Ditjen Perkeretaapian

Kementerian Perhubungan

YENNESI ROSITA

Facebook: ditjenperkeretaapian                                          

Twitter: @perkeretaapian

Instagram: ditjenperkeretaapian